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兼職開網(wǎng)店的幾種心態(tài)-看看你開網(wǎng)店是否真的合算

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-01-26 08:03:48  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):22

兼職開網(wǎng)店的幾種心態(tài)-看看你開網(wǎng)店是否真的合算。如果您是一位兼職我的賣家,您就有必要看看我們下面為您介紹的幾種兼職賣家的心態(tài)了。想想您開網(wǎng)店的目的是什么,是為了充實自己的生活,還是為了賺錢,或者是為了娛樂,這些你都做到了嗎?您開網(wǎng)店是否真的合算?

  興趣型
  “兼職只當一種樂趣來經(jīng)營”
  店主:小樂 主營:綜合 時間安排:偶爾
  小樂的叔叔因為工作需要經(jīng)常出差,到各個城市都會給小樂帶回一些精致的小鐵盒、牛仔帽、啟瓶器之類的小玩意兒。累積多了,小樂就產(chǎn)生了開網(wǎng)店賣寶貝的想法。
  由于產(chǎn)品個性十足,價格又不貴,小樂的網(wǎng)店聚集了一定的人氣。“小女生都喜歡收藏一些這種小東西,這些東西我太多了,上班又比較清閑,干脆弄到網(wǎng)上賺點小錢,賣出去了也小有成就感。”
  她坦言,兼職經(jīng)營網(wǎng)店更是在經(jīng)營一種樂趣,自然也不會投入過多的精力。“都是些小東西,不指望賺什么錢”。
  職場提點:玩樂無妨,但別影響職業(yè)發(fā)展
  隨著網(wǎng)店的飛速發(fā)展,職場人上班時間放在逛網(wǎng)店、管理網(wǎng)店的現(xiàn)象在增多。也會有職場人因在上班時間經(jīng)營網(wǎng)店而失去了本職工作,這就需要職場人仔細衡量。
  PSP薄膜材料有限公司HR王于仁則建議那些經(jīng)常在上班時間逛網(wǎng)店的職場人,對網(wǎng)店的精力投入還是要謹慎,畢竟對于老板和上司來說,員工的工作狀態(tài)關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展,職場人不要因為逛網(wǎng)店樂此不疲,而影響自己的職業(yè)發(fā)展。
  使命型
  “每個人都該有一個第二職業(yè)”
  店主:小姚 主營:茶葉 時間安排:每天至少3個小時
  畢業(yè)一年、在國土資源管理局上班的小姚每天至少保持3個小時以上的時間照看網(wǎng)店。
  “每個人都該有一個第二職業(yè),即便不開網(wǎng)店,我也會去做一些其他的兼職。”小姚告訴記者,找個兼職做,不僅可以讓業(yè)余時間價值最大化,還可以增加些收入。
  通常,小姚都會利用一些QQ群、論壇做一些宣傳,每天花大量時間看有關(guān)茶文化的書籍,以備和買家溝通。盡管每個月收入不固定,有時一個月才賺100多塊,小姚也十分知足。
  但小姚表示,兼職畢竟是兼職,在時間的分配上自己很有分寸,“至少是在不影響主業(yè)為前提下”。
  職場提點:兼職更適合職場新人,心態(tài)別太功利
  職業(yè)規(guī)劃師、智聯(lián)招聘福州分公司城市經(jīng)理白凌指出,工作四五年以上的職場人,更應該專注于職業(yè)生涯的提升與發(fā)展,不要過多分心于兼職。
  而對于像小姚這種工作1-3年的職場新人來說,兼職不失為一個拓寬職業(yè)生涯的好方法。但應該是抱著鍛煉而非功利的心態(tài)去對待,時間精力上不要投入過多,也不要奢望兼職能帶來多大的經(jīng)濟效益。
  反客為主型
  “給自己打工,不亦快哉!”
  店主:小曠 主營:女性服飾 時間安排:大量時間
  小曠在網(wǎng)上的門店有個好聽的名字,叫“錦裳閣”,賣的都是女裝。
  在地產(chǎn)廣告公司上班的小曠坦言,自己目前的工作很累,沒有成就感,他把更多的時間投入到網(wǎng)店經(jīng)營上。網(wǎng)店剛進了一批帽衫,他便在天涯論壇上注冊了一個賬號進行宣傳,還注冊了二三十個馬甲不斷地頂帖。
  小曠說:“假如能月入3000元,我相信很多人都會選擇專職開網(wǎng)店。一個是替人打工,一個是替自己打工,還是做自己的事比較有激情。”他表示,將來不排除專職做網(wǎng)店的可能。
  職場提點:兼職投入與回報需成正比
  在兼職上投入這么多時間值不值?同樣也在經(jīng)營過網(wǎng)店的小黃認為,職場人對于兼職的投入回報率該有一個盤算。小黃自從開了家網(wǎng)店專營玉器后,網(wǎng)店的事務(wù)讓她無心做好本職工作,也自覺得不償失。“網(wǎng)店再怎么方便,始終是散兵游勇,便宜也便宜不過批發(fā)市場,利潤有限,專職做網(wǎng)店劃不來!”她建議小曠。
  職業(yè)規(guī)劃師白凌認為,網(wǎng)店之類的兼職屬于一對一模式,與在一個團隊中工作的模式相比,容易削弱職場人的團隊配合意識和協(xié)作能力。“如果只是作為業(yè)余愛好或并不成為主要收入來源時,職場人最好將精力更多地放在自己的業(yè)余時間上。”

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